Gruppen- und Firmentraining

"Training" dient dem Aufbau bestimmter Verhaltensweisen, z.B. Verkaufstraining, Moderationstraining und kann auch als Maßnahme im Einzel- oder Gruppencoaching eingesetzt werden. Der Coachingprozess bietet dann den Rahmen und Anlass, spezielle Fertigkeiten zu trainieren. Wir verknüpfen moderne NLP-Ansätze mit betriebswirtschaftlichem Know-How, mit Organisations-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung – strategisch wie auch operativ. Wir trainieren moderne, integrative Kommunikationswerkzeuge – ganz nach dem Motto: Spiel & Spaß bei der Arbeit. Wichtig ist uns hier vor allem auch gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Toleranz und offene Kommunikation untereinander.
Wir erarbeiten und liefern maßgeschneiderte Konzepte für Ihre Firmentrainings – von der Strategiefindung bis hin zum Umsetzungsplan und Maßnahmenprogramm. Unsere Arbeitsweise verfolgt einen Methoden-integrativen Ansatz aus NLP, Resonanz-Coaching, systemischer Beratung und Existenzanalyse (sinnorientiert, phänomenologisch, personal).
Wesentlich hierbei ist die Berücksichtigung der Individualität der Organisation und die Einbeziehung aller Beteiligten (Teams, Arbeitsgruppen, Individuen), um einen treffsicheren Veränderungsprozess und optimale Ergebnisse zu garantieren. Arbeitsfelder: Wirtschaft, Wissenschaft, Regionen, Politik, Verwaltung, Interessenvertretung, Sozialbereich, Kultur, Prävention & Gesundheit, u.v.m.

Bei modularem und mehrstufigem Aufbau in Form eines Prozess erfolgt die Angebotslegung nach Manntagen. Mögliche Coaching-Techniken & Übungen: Kommunikationsübungen, Reteaming Prozesse, Organisationsaufstellungen, Rollenspiele z.B. Perspektivenwechsel, Zielformulierungen / Visionen / Missionen, Unternehmenswerte, Entspannungstechniken, u.v.m.